Banjarbaru, INFO_PAS – Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Banjarbaru melaksanakan asesmen pemilihan anggota Kelompok Kerja (Pokja) Pembangunan Zona Integritas (ZI) sebagai langkah strategis memperkuat komitmen reformasi birokrasi, Senin, (23/2). Kegiatan yang berlangsung di Aula 1 Lapas Banjarbaru ini diikuti seluruh anggota pembangunan ZI melalui pengisian formulir asesmen dan wawancara kepribadian.
Pelaksanaan asesmen bertujuan menyusun komposisi anggota Pokja yang tepat sesuai kompetensi dan karakter masing-masing. Seluruh peserta mengikuti tahapan pengisian instrumen penilaian serta sesi wawancara guna menggali potensi, gaya kerja, dan pola komunikasi yang dimiliki.
Instrumen tes disusun oleh Peserta Magang lulusan Strata Satu (S1) Psikologi dengan menggunakan metode tes kepribadian DISC. Tes tersebut dirancang untuk memahami kecenderungan karakter individu sehingga penempatan dalam Pokja dapat dilakukan secara objektif dan proporsional sesuai kebutuhan organisasi.
Asesor kegiatan, Karina Nur Annisa, menjelaskan bahwa asesmen menjadi bagian penting dalam memastikan efektivitas tim kerja. Menurutnya, pemetaan karakter akan mempermudah koordinasi dan meningkatkan kinerja organisasi. “Melalui asesmen ini, kami dapat menempatkan anggota sesuai kekuatan dan gaya kerjanya sehingga sinergi dalam Pokja Pembangunan ZI dapat berjalan lebih optimal,” ujarnya.
Ketua ZI Lapas Banjarbaru, Trie Efriliawati, menegaskan bahwa langkah ini merupakan bentuk keseriusan dalam membangun Zona Integritas yang berkualitas dan berkelanjutan. “Kami ingin memastikan setiap anggota Pokja bekerja sesuai kapasitas dan tanggung jawabnya agar target Pembangunan Zona Integritas dapat tercapai secara maksimal,” tegasnya. Dengan tersusunnya Pokja berbasis asesmen, Lapas Banjarbaru berharap tercipta tim yang solid, profesional, dan berintegritas dalam mendukung tata kelola pemasyarakatan yang lebih baik.
