Banjarbaru, INFO_PAS – Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIB Banjarbaru melaksanakan apel pagi sekaligus penandatanganan Perjanjian Kinerja sebagai bentuk komitmen jajaran dalam mencapai target kinerja organisasi, Sabtu, (5/9), di Lapas Kelas IIB Banjarbaru. Kegiatan dihadiri Kepala Lapas Banjarbaru, Irwanto Dwi Yhana Putra, pejabat struktural, dan seluruh petugas.
Pelaksanaan kegiatan diawali dengan apel pagi yang kemudian dirangkaikan dengan penandatanganan Perjanjian Kinerja oleh jajaran pejabat struktural. Penandatanganan dimulai oleh pejabat eselon V dengan disaksikan Kalapas dan pejabat eselon IV, dilanjutkan oleh pejabat eselon IV dengan disaksikan Kalapas, kemudian ditutup dengan penandatanganan Perjanjian Kinerja oleh Kepala Lapas Banjarbaru.
Perjanjian Kinerja merupakan komitmen antara pimpinan dan jajaran dalam mewujudkan target kinerja yang telah ditetapkan sesuai dengan dokumen perencanaan organisasi. Komitmen tersebut menjadi salah satu instrumen untuk memastikan pelaksanaan tugas berjalan secara terarah, terukur, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan.
Melalui penandatanganan tersebut, setiap pejabat memiliki tanggung jawab terhadap target kinerja sesuai tugas dan fungsi masing-masing. Pelaksanaan kinerja juga diarahkan untuk mendukung pencapaian target jangka menengah organisasi serta mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif dan berorientasi pada hasil.
Kepala Lapas Banjarbaru, Irwanto Dwi Yhana Putra, menyampaikan bahwa Perjanjian Kinerja bukan sekadar dokumen administratif, tetapi menjadi bentuk komitmen jajaran dalam melaksanakan tugas secara bertanggung jawab. “Perjanjian Kinerja ini harus menjadi pedoman bagi kita dalam bekerja dan mencapai target yang telah ditetapkan. Setiap jajaran harus memahami tanggung jawabnya serta berupaya memberikan kinerja terbaik untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi,” ujarnya.
Kepala Subbagian Tata Usaha (Kasubbag TU) Lapas Banjarbaru, Trie Efriliawati, menuturkan bahwa penandatanganan Perjanjian Kinerja menjadi bagian dari upaya memperkuat akuntabilitas pelaksanaan tugas di lingkungan Lapas Banjarbaru. “Dengan adanya komitmen yang telah dituangkan dalam Perjanjian Kinerja, setiap jajaran dapat bekerja lebih terarah dan terukur. Capaian kinerja juga perlu terus dipantau dan dievaluasi agar target yang telah ditetapkan dapat terlaksana dengan baik,” jelasnya.
Kegiatan apel pagi dan penandatanganan Perjanjian Kinerja berjalan dengan tertib dan lancar. Melalui kegiatan ini, Lapas Banjarbaru berkomitmen memperkuat budaya kerja yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada hasil, sehingga seluruh jajaran mampu menjalankan tugas dan fungsi Pemasyarakatan secara konsisten serta memberikan kontribusi nyata terhadap pencapaian kinerja organisasi.
